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為加快人才梯隊建設，全面打造符合運營需求的高素質(zhì)人才，城軌集團運營分公司弱化各部門職能分工，整合優(yōu)化培訓資源，開展了以“學規(guī)章、踐規(guī)章、悟規(guī)章”為主題的規(guī)章學習活動。
此次活動由北京地鐵運營管理服務團隊主導，牽頭組織各相關(guān)專業(yè)部門骨干成員對行車關(guān)鍵章節(jié)進行學習交流。在交流學習中，各專業(yè)講師教學模式不拘一格，從正線列車救援為切入點，以點帶面，延伸至故障模擬演練、乘客服務、列車行車組織、非正常行車等環(huán)節(jié)，最終在回歸到所支撐的規(guī)章中，使各部門對行車類規(guī)章制度有了一個全面、宏觀、聯(lián)動的理解。學習過后，各車間內(nèi)部將組織相關(guān)培訓，并最終付諸實踐。
通過此次活動，各部門在理清規(guī)章學習重點、適用時機及支撐依據(jù)的同時，也為日后規(guī)章制度的編寫及修訂工作積累了寶貴經(jīng)驗。分公司也將以此為契機，擺脫教條式的學習培訓方法，將培訓內(nèi)容充分運用到實際生產(chǎn)運營中，為保障北段開通試運營期間的人才梯隊建設，打下堅實基礎。
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