運(yùn)營(yíng)分公司開(kāi)展2018年新員工入職培訓(xùn)

2018/8/30 16:44:47點(diǎn)擊數(shù)(0)

　　7月中旬至8月上旬，運(yùn)營(yíng)分公司組織2015級(jí)訂單班及校園招聘的447名新入職員工開(kāi)展崗前入司教育培訓(xùn)。本次培訓(xùn)共組織三批次，涉及機(jī)電、供電、通號(hào)、調(diào)度、客運(yùn)等8大專業(yè)，并進(jìn)行階段性培訓(xùn)考核驗(yàn)收。

　　為使新入職員工加快對(duì)公司的了解，盡快實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，本次入司教育培訓(xùn)課程涵蓋了安全教育、規(guī)章制度、工作作風(fēng)、民族團(tuán)結(jié)、地鐵行業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化等內(nèi)容，培訓(xùn)講師皆由職能部室專業(yè)主管及生產(chǎn)一線經(jīng)驗(yàn)豐富的在職員工組成。運(yùn)營(yíng)分公司還從每一期的入司教育培訓(xùn)的過(guò)程中找缺點(diǎn)、補(bǔ)短板、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化課程設(shè)置，提高教師授課質(zhì)量。本次的培訓(xùn)也為新入職員工融入公司、勝任工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　入司教育結(jié)束后，新員工將按照運(yùn)營(yíng)分公司崗前培訓(xùn)大綱計(jì)劃及培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)入崗前專業(yè)理論培訓(xùn)、“師徒帶教”崗位實(shí)操技能培訓(xùn)階段。運(yùn)營(yíng)分公司也將秉持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求和態(tài)度，把好崗前培訓(xùn)驗(yàn)收關(guān)，為地鐵運(yùn)營(yíng)做好人員儲(chǔ)備。

（作者：李軒　　來(lái)源：烏魯木齊城軌集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分公司）

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